崛起于科技-第52章
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“任命叶国坤为华夏新科子公司东正公司总经理。”
众人先是一愣，同时叶国坤也是一愣，正常来说为了避嫌，在这方面的职务还是有所回避的，但是张文凯并没有进行限制。
虽然和赵天志是平级，但是理论上还是差那么一级的，也只限于理论上。
当然叶国坤也没有反对，本来叶国坤以为能把自己安排到市场部门呢！没想到张文凯还给了自己一个这么大的惊喜。
“王楠为华夏新科财务部长，东正公司财相关务工作由王楠派人接手，两方税务工作分开处理。”张文凯接着说道。
王楠只是轻微的点了下头，叶国坤也没有提出什么反对的意见，因为叶国坤也是东正公司的股东之一。
本来张文凯是打算让叶国坤自己去完成相关财务工作的，但是既然任命叶国坤为东正公司的总经理了，财政上的事就必须统一管理，所以就想到了王楠控制财务，叶国坤任经理，这样的话还能有一个制约。
张文凯看到叶国坤没有反对财务上的安排，便直接宣读了下一项任命。
“任命周钰雅为行政部部长。”张文凯宣读到。
张文凯的任命让周钰雅撅起了嘴，这样的话就不能在张文凯的身边了，每天就要坐办公室了。
虽然周钰雅的内心有些稍稍的抗拒，但是并没有反对，而是继续听着张文凯的宣读。
其实张文凯也是希望周钰雅能在自己的身边，但是自己的公司太缺人了，行政部门之前的那个部长做的很不靠谱，张文凯不得不把周钰雅指派到行政部。
张文凯的目光看向徐慧梅说道：“徐慧梅你继续负责人事部。”
听到宣布完任命，众人都舒了一口气，这种环境让人真的很紧张。
会议室内压抑的气氛缓解了不少吗，张文凯接着说道：“至于技术部、后勤保障部和市场部，三部门由华夏新科和东正子公司，共同组建。”
本来张文凯打算分开组建的，虽然东正公司由华夏新科控股，但是两个共都是有独立法人的，名义上属于两个公司，东正公司也是可以上市的。
独立法人的子公司事可以上市，分公司则不可以上市，张文看当初就考虑到这一点，才把东正公司变成子公司。
对于东正公司，张文凯还是存着上市的想法的。
但是就目前来说，公司的业务不是很多，所以三个部门暂时就由两个公司共同出人组建吧。
张文凯这么办也是有一些目的的，毕竟两个公司共同组建部门会有工作的上重叠，张文凯就是要考验一下赵天志和叶国坤之间是否能够很好的完成这个计划。
也算是对他们二人的一个考验吧。
张文凯深吸了一口气，再次说道：“我计划组建进出贸易分公司，用来处理我们公司国际上的贸易。”
赵天志赞同的点了点头，要不本来赵天志也打算建议张文凯成立一个管理进出口贸易的部门了，既然张文凯想到了，自己也就不用说出自己的想法了。
“名字就叫龙泰贸易有限公司吧！法人就用我弟弟的名字。”既然要成立分公司，自然就要有一个独立的法人，用自己弟弟的名字就可以了。
而且张文凯也打算把龙泰进出口贸易公司作为企业管理层的股份分红用。
正常公司的管理层都会享有公司的少额的股份，而张文凯不打算把华夏新科公司的股份给别人，自己要保证完全的控股，这样的话就没有股份分给管理层。
于是张文凯就想到了这个办法，就是成立一个子公司，把子公司的股份分红分给公司的管理层，这样就完美的解决了这个问题。
“关于龙泰贸易公司的股份构成，我详细的说一下。”张文凯接着说道。
看到所有人的目光都集中在自己的身上，张文凯接着说道：“赵天志、叶国坤二人每人将有百分之三的在职股份分红权，王楠、周钰雅、徐慧梅每人将有百分子二的在职股份分红权。”
听到这里，众人心中一喜，这可是天上掉馅饼的事，即使在职股没有所有权、转让权和表决权，但是光是每年的红利就会分到好多，何况还是华夏新科的子公司呢。
最高兴的就属徐慧梅了，工作了好几年，也赚不到多少钱，自从来了华夏新科之后，工资不仅高，如今老板还给自己分了股份，徐慧梅真的很好奇，不知道百分之二的股份分红能分多少钱？
之前会议室的沉闷一扫而空，看到大家都是一脸喜气洋洋的样子，张文凯也不由一笑，真当这钱这么好拿吗？工作一旦不努力张文凯立即就会取消谁的分红。
而张文凯这么做的主要的目就是对核心员工的一种激励，把这些核心员工牢牢的绑在自己的战车上。
“而剩余的百分之八十八有华夏新科持股，龙泰贸易公司的人员分配由华夏新科负责。”张文凯又继续说道。
像这种公司，所有人员的调配就由华夏新科负责就行，不需要再重新成立单独的部门，举个很简单的例子，华夏新科这边找到先关的员工，直接分派的子公司就可以，这样的话子公司就不用再成立人事部，这样就防止了冗员的情况出现。
“这件事，赵天志你去办一下。”这种事自然就只能分配给赵天志处理，而叶国坤作为东正公司的经理，无权过问华夏新科的任何决议。
赵天志想了一下，站起身来说道：“那我就用你弟弟的身份证明来注册这个公司了。”
张文凯点了点头，肯定了赵天志的询问。
看到张文凯点了头，赵天志就坐回到椅子上不再说道。
扫了一眼众人喜悦的余味，张文凯又接着说道：“华夏新科公司成立安保部，用来保护相关人士和公司的安全。”
听到这里，众人都若有所思的点了点头，在座的各位都知道张文凯遇险的那件事，周钰雅更是亲身经历过。
说完便拿出了之前写的那份《成立安保部门建议计划》，还没等张文凯伸手递出去，赵天志便伸出手接了过来，似乎早已经知道张文凯一定会交给自己来办。
张文凯摇了摇苦笑了一下，对着赵天志说道：“你辛苦些。”
赵天志点了点头，毕竟自己已经是公司的总经理了，这些事也必须自己来办，总不能让董事长去办吧，那还要经理做什么。
“各位还有什么需要补充的？”张文凯自己想说的都已经说完了，看着众人反问道。
张文凯开着这个会的目的就是把每个人的职位都固定下来，划分每个人工作，另一方面也是为了稳定员工的心，因为自己接下来将会有大的动作。
赵天志站了起来说道：“之前你让我招到的手机研发人员和锂电池研发人员是否现在开始上班。”
赵天志把这个事早就吩咐给了徐慧梅，而徐慧梅也圆满的完成了任务，招到了许多的相关人员，此时这些人员早就等的不耐烦了，都要求尽快上班，赵天志不能答应什么，只能等张文凯这边点头之后才能实施。
既然人员都已经到位了，那就让他们上班吧，张文凯点头说道：“你直接叫他们来这里上班就行，还有就是咱们尽快把搬迁工作完成。”
赵天志自然遵从张文凯的吩咐，点头应是。
“还有没有什么事？”张文凯再次问道。
看到众人都摇着头，张文凯直接说道：“散会，各自去忙自己的工作吧！”
第六十一章 新产品
所有人都开始按部就班的工作，张文凯也开始了自己的工作，自己的工作就是研发下一个产品。
张文凯已经给了自己一个明确的定位，就是做一个研发者，把小娜给的各种先进技术理论都变成可以实现的技术，然后再交给自己的研发部门，让研发部门把他变成产品，为自己盈利。
最开始的时候，张文凯只是单纯的想赚钱，可是现在不同了，随着自己的发展，自己已经赚到了很多的钱，所以张文凯的目标就慢慢改变了，而张文凯现在的目标就是让自己生产的科技产品充斥人们的生活的每一个角落，让科技造福人类。
这个想法可能有些不切合实际，但是张文凯真的想这么做，也许这是每一个华夏子孙有有过的想法，‘达着兼济天下’是印在华夏子孙骨子里面的。
很多人也一定有过这个想法，但是很多人最终放弃了，因为做不到，只能放弃，无关好坏，也不必纠结这个问题，但是张文凯不同，他有做到的实力，也有做到的资本。
自打无线充电器推出以来，虽然让张文凯赚到了很多钱，但是张文凯知道，这不是永远的，只是暂时的，因为任何一款产品都有它的疲劳期，疲软是很正常的事。
随着无线充电器热度的下降，人们对他的关注度降低了不少，从张文凯接到的订单减少了很多就可以看出，因为张文凯很长时间没有接到大批量的订单了。
当一代无线充电器被出来的时候，人们可能因为好奇，想去尝试一下，当使用第二代内置无线充电做出手机的时候，人们可能是因为惊讶的他的功能，便回去尝试着使用，当第三代共享无线充电器出品的时候，人们可能跟看重他们分享功能，分享吗！也是一种炫耀的渠道。
而出现这样的状况也是张文凯刻意为之的，这只是一种营销的手段罢了。
为什么订单减少，还不是因为价格太高了，人们不会只为了一个充电效果来多花一千多远增加一个无线充电功能，当然，土豪例外。
这也是张文凯想要的结果，如果说本来一千元的产品，突然降价到八百元，或者更低，会是什么效果？人们还不得疯抢。
如果一个这么先进的产品，生产出来就被做成白菜价，你想想别人会对这款产品是什么感觉，虽然很先进，但是在起点上就输了一筹。
小苹果的手机成本不超过二百美元，你去看看他在国内卖多少钱，五千左右的软妹币，产品的价值明显和价格不符，但是却受到这么多人的追捧，原因是什么？还不是老乔在营销策略上做的好，要是小苹果把价格定在三千元，在国内肯定人手一部小苹果，但他为什么没有这么做，这个问题很值得我们深思。
再好的产品，再高的价格，也需要合理的营销手段去实行，要不一切都是白费。
而张文凯的想法与与小苹果的思路有些一样，就是先提高价格，来定位人们的思想，让人们心中认为这个无线充电器是高端产品，在人们心中种下感觉很值钱的种子，这样张文凯的计划就成功了。
而且本来只能在中低端市场厮混的国产手机，通过无线充电器这个功能，渐渐开始混迹高端的手机市场。
从华威、妹族公司国外的市场上就可以看出，两公司在国外产品销量就可以看出来，都是销量暴增，虽然不能证明进入高端市场，但是在销量上就已经决定很多的事情。
不管什么东西，总会有第一个尝试的人。
而随着纳米材料的研发生产，自己完全可以推出第四代无线充电器。
配合石墨烯电池，二十米米以内高效充电，三十米以内正常充电充电的超远程无线充电。
然后在通过营销手段，把第四代无线充电器�
