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第405章

绝对权力-第405章

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好一幅含饴弄孙的天伦之图。

范鸿宇的脑海里立即浮现出尤利民昨天说的那句话:首长很喜欢和年轻人打交道。

或许,这正是首长永葆青春思维的秘密。

秘书司空见惯,微笑着上前,大声说道:“首长,青山省的尤利民同志和范鸿宇同志到了。”

“哦?好好,请他们过来坐吧。”

首长闻言,笑着答应,嗓门依旧很洪亮,中气充沛。

“好的……尤省长,范处长,请过来坐。”

秘书转身给两位客人打招呼。

立时便有工作人员搬来两张木制椅子,上面铺了个不算太厚的棉布垫子,摆放在首长的对面。然后转到首长身后,将竹躺椅的靠背调高了些,首长半躺半坐。

毕竟年岁不饶人,以这种姿势谈话,比较舒适,不容易感到疲累。

首长望了过来,眼神依旧如同年轻人一般炯炯有神,丝毫也看不出半分衰老之意。范鸿宇有一种感觉,似乎首长的目光,在他身上停留的时间要超过在尤利民身上停留的时间。

“利民同志,小范,请坐吧。呵呵,我就不起身了,年纪大了,不大喜欢活动啦。”

随即,首长笑着说道。

“是,首长!”

尤利民笑着点头,坦然在左侧椅子里落座,看样子,尤利民不是头一次面见老人家。

范鸿宇一声不吭,很恭谨地在右侧椅子坐下,双手抚膝,腰挺背直,双目前视,端端正正。尽管首长是正式召见他们两人,但范鸿宇很清楚,谁是主谁是辅。一切皆由尤利民应答,他只需执行尤利民的指示就可以了。合适的时候,自然会让他发言。

在这一点上,范鸿宇的脑子相当清醒。

不管面对谁,他的首长只能是尤利民!

孰料首长的眼神就落在了他的脸上,笑着问道:“小范同志,你今年多大年纪啊?”

范鸿宇吓了一跳,连忙挺胸答道:“报告首长,我二十四岁。”

已经满了二十三周岁,理论上,他就是二十四岁了。

首长就笑,抬起手摆了摆,说道:“放松放松,不要那么紧张。你看看,我也没和你们讲什么规矩嘛……请你们来,就是陪我聊聊天说说话,了解一下青山的情况。前些日子,几位老哥子老大姐到了我这里,哎呀,很亲切啊。有些人,五十多年没见过面了。回想当年,有说不完的话。”

首长说话,不徐不疾,吐词清晰明白,略略带点方言口音。

“你们实话实说,这是谁的主意啊?”

又是一个意想不到。

首长竟然一见面就提到这个话头,而且问得如此开门见山,直截了当。

不待尤利民开口,范鸿宇随即答道:“首长,是我的主意。”

既然首长说了,让他不要紧张,放松一些,范鸿宇也便省了最前面的“报告”二字。首长这样的伟人,早已到了返璞归真的境界,纵算和外国元首会谈,首长也是想说什么就是什么,绝对本色。如果在首长面前太拘谨,未免有矜持之意。

让五阿公等老革命前往大内求见首长,本就是他的主意,定计之后,向尤利民汇报过,尤利民没有反对。范鸿宇简短地回答了首长的提问,没有半句多余的解释。

对于这样的事情,首长心中自有分数,又何必他自己饶舌解释?

首长又望了他一眼,微微颔首,说道:“年轻人,胆子不小嘛。”

这句话,一时之间,还真不好回答,范鸿宇略略有些冒汗,咧嘴一笑,什么都没说。范鸿宇牢记一点,在首长面前,多听少说。不见得你自己讲得越多,留给首长的印象就越好。

一代伟人,对人的评判,岂会流于表面?

首长随即转向尤利民,说道:“利民同志,谈谈吧,彦华那个国企改制的工作,你们到底是怎么想的?”

“好的,首长。”

尤利民点点头,神色变得比较凝重。

“彦华的国企改制,是去年开始搞的。当时,彦华市打了个报告上来,阐述了他们的思路。主要是两个方面。第一个方面,是有关招商引资的。因为彦华市枫林镇搞起来一个工业园,引进了一些外资办厂,同时鼓励干部停薪留职下海办实体,鼓励乡镇企业发展,效益还很不错。彦华市就打算在全市铺开招商引资的工作。但彦华地处偏僻,交通闭塞,引进外资的工作,进展得不是很顺利。往往外商实地考察过后,发现没有合适的投资项目。第二个方面,则是有关国营企业的情况。因为历史原因,彦华大部分国营企业的负担过重,经营管理体制僵化,这几年出现了大面积的亏损,需要财政进行补贴。对于彦华而言,整个财政基础都相当薄弱,本来就没有什么像样的工商业,财政收入主要靠农业税和农林特产税支撑。以农业来补贴工商业,不是长久之计。彦华是丘陵地区,山多地少,沟壑纵横,大规模的机械化农业生产很难开展,农业的作业方式还比较原始,产出不多。如果长期以农业来补贴工商业,不但工商业没办法发展,农业也有可能被拖垮……所以他们打算搞一个尝试,就是把国营企业的改制和招商引资结合起来搞。引进外资,改组国营企业。我们的很多国营企业,并不是产业出了问题,而是经营管理的模式跟不上,包袱重,缺少开拓市场的启动资金。外商刚好有资金,有比较先进的经营管理模式,他们想要进入一些有盈利前景的产业。这就有了合作的基础。”

尤利民比较详细地阐述了彦华市进行国企改制的起因。

这是必须的。

最高首长关注的,绝不是个案。再大的国营企业,单体改制,也还引不起首长的关注。首长关注的,绝对是“思维模式”。只有找到一种放在大部分企业都能行之有效的好办法,才是解决问题的根本。

“嗯,这个想法比较对头嘛。你想要让人家进来投资,就要给他好处。他觉得能赚钱,他才会来投资。资本家精明得很,可不是傻子。”

首长微微颔首,肯定了尤利民所言的思路。

上次五阿公他们亲赴大内,当面向最高首长汇报彦华的发展,让首长有了个大致的印象,也知晓了彦华的干部们正面临的困境,便及时发话,平息了这场“风波”。

但彦华正在搞的这个国企改制,到底是好是坏,有些什么特点和经验教训,五阿公他们可不清楚。毕竟都是八九十岁的老人,哪里知晓这些新鲜事物的内在情况?

随后调查组的调查报告,也送到了首长的案头,倒是说得比较清楚。然而主要是就事论事,并未对彦华国企改制的原因和“原理”进行深入的分析探讨。

调查组不是科研组!

这才有了首长此番的亲自召见。

很明显,首长想要搞清楚,彦华正在进行的国企改制,对全国所有国营企业和集体企业的改制转型,是否有指导意义。

摸着石头过河。

你们到底摸到石头没有?

第514章 召见(下)

“是这样的,首长。彦华的国企改制,就事论事,单纯从经济效益来看,是很明显的。外商对参与国企经营,比较有兴趣。彦华这个方式推出之后,短时间内就吸引了不少外商前来考察投资。当然,这有个前提,就是枫林镇此前已经打下了比较良好的基础。他们搞的那个电子厂,生产的一种小型掌上游戏机在国际市场很走俏,工厂规模发展非常快,引起了很多外商的好奇之心。他们实地考察之后,发现地处偏僻和交通闭塞,并不是制约企业发展的唯一因素。只要思路对头,眼光超前,在内地投资,也一样能赚到钱,而且是赚到大钱……”

尤利民继续汇报,不失时机地将“枫林模式”点了出来。

“呵呵,你们生产的那个掌上游戏机,我见过,我家小娃儿很喜欢玩,刚刚还在这里玩了一阵。这个东西,对小孩子很有吸引力。不过玩多了不好,玩多了容易沉迷,玩物丧志嘛。”

首长这话,再一次出人意料。

范鸿宇没想到,“天歌掌上游戏机”竟然已经走进了大内,连最高首长都知道了。

范鸿宇很是钦佩首长敏锐的洞察力,现在电脑游戏还远远未曾普及,网吧更是连影子都没有,所谓“沉迷网络”,还是个闻所未闻的词语。但首长透过这个掌上游戏机,就已经准确预言到了今后青少年沉迷游戏的情况。

伟人不愧为伟人。

不过范鸿宇依旧没有插口,首长也并未向他发问嘛。

尤利民点头说道:“是啊,首长。电子产品这个东西,现阶段主要针对的消费群体,就是年轻人。年轻人对新鲜事物接受比较快,但也缺乏辨别能力,毅力不够坚定,如果不时时提醒的话,确实很容易沉迷。眼下天歌游戏机的主要市场在国外。价格还是偏高,在国内,暂时还没有多少人能够消费得起。”

首长说道:“这些先进科技的产品,今后会成为一个潮流。拦是拦不住的。要因势利导,向正面引导,提高各行各业的工作效率,提高生产力。而不是纯粹的变成游戏机……你继续谈。”

“是。目前整个彦华地区已经进行了合资经营改造的国营企业和集体企业,一共有十九个,彦华市有八个,宇阳县有六个,其他县有五个。单纯从经济效益来看,十九家改制企业都是成功的。全部实现了扭亏为盈,其中彦华市百货公司改制之后,三个月向彦华市财政上缴的税收,超过了前两年的总和。所有改制企业,都不再成为财政的负担。”

首长目光炯炯地盯着尤利民,说道:“这么说,全是好的,没有一点不好的地方?”

尤利民微笑说道:“不好的地方肯定也有。一个事情,百分之百是好的,那不符合辩证唯物主义的观点。根据调查组在彦华地区几天的调查了解,他们提出了两个问题。第一个就是国营企业的所有制属性,第二个则是原有干部职工下岗之后的安置措施。这两个问题,目前没有完全解决好。”

首长点点头,眼望尤利民,让他继续。

“按照我个人的观点来看,第一个问题比较好解决。目前彦华改制的几家国营企业,确实是外资占了多数的股份,取得管理权和经营权。在企业的所有制属性方面,定义比较模糊。这其实多数还是一个概念的问题。这些企业还留在彦华,外商他搬不走。彦华地委书记邱明山同志和他谈到过他们的意见,就是今后的国企改制,只改经营和管理模式,所有制属性不变。这一点,今后在合作协议上要予以明确。合作协议到期之后,这些企业依旧是国营企业,不转让,不买卖。”

首长微微颔首,说道:“这个,有点承包的意思。”

“是的,首长,也可以这么说。不过合资改造,外商必须带真金白银进来,加大投入,改造企业的基础设施。纯粹的承包,就不涉及到这些方面了。就利用外资这一点来说,合资改造比单纯的承包经营要实惠一些。”

“嗯,这个账你倒是算得清楚。”

首长哈哈一笑,说道,看上去心情很不错。

“那么第二个问题呢,这个下岗的问题,你们打算怎么解决?”

尤利民的神色就严肃起来,沉吟了一下,才答道:“眼下还没有找到十分理想的解决办法。彦华那边,已经召开了两次会议来探讨。主要也有两个方面的意见,一个就是干部职工不能下岗,不管企业改不改制,原有的干部职工必须要消化,安排一些力所能及的工作给他们做。社会主义制度的优越性必须体现出来。另外一个意见,则是可以下岗,企业给这些下岗的干

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