超级运动专家-第195章
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任何大型的公司，都需要专业性的电脑团队，不一定是编写代码、制作软件，更重要的是，要对公司的电子设备进行维护。
光是重要数据的安全的维护，就会是一项繁重的工作。
沈洋有未来十年的记忆，更加清楚一项发展趋势：未来是移动app的时代，现在智能手机技术还不成熟，但未来几年会有飞速发展，几乎每一个大公司，都会开发自己的移动app，就连新花字典都会出app，羊羊体育中心想要跟上时代的脚步，也肯定要开发属于自己的app，来维护好用户和体育中心的关系。
此外，就目前而言，建立羊羊体育中心的网站也是非常有必要的。
一个在国内外非常有知名度的公司，居然连正规官方网站都没有，就有些太‘out’了，有了自己的网站以后，针对性顾客就不用复杂的去报名，在官方网站报名就可以了，甚至可以在网站进行提前交费，能够省去大量的工作量。
这项工作才是it部门最重要的工作。
沈洋也想过找专业的软件公司制作，可网站开发倒是容易，后期维护工作也要进行，到时候还是要组建技术部门，而自己的部门，肯定会用心做好一切事情，专业的软件公司，只是完成任务而已。
总之it部门相当重要。
沈洋给刘文镜足够的权限，让他担任it部门的一把手，让他着手组建扩招人手，甚至还给了他一个月五万薪资的权限。
“我们不想要太专业、高端的人才，但需要足够的人手来完成工作，你应该大概知道了，it部门居然要干什么，五万薪资就是上线，你可以招收十个五千薪水的员工，也可以招收五个一万薪水的员工，我的要求只有一个：工作任务必须要做好。”
刘文镜很感激沈洋的信任。
在建昌软件公司工作的时候，刘文镜也是一个经理，但也只是其中一个而已，并没有什么特殊的地方，他的月薪为九千人民币，在省会郑阳也绝对算是高薪了，现在他在羊羊体育中心，拿到了一万两千的月薪，年底还会有分红。
这是他以前想都不敢想的。
另外，五万薪资的权限也是相当大的信任，以江城的平均薪资水平来说，普通的it人员薪水也只有三千左右，高一些的才能达到五千，五万薪资足够招收十个精英。
刘文镜决定努力工作，来报答沈洋的信任。
之后刘文镜就开始了各种‘挖角’。
刘文镜不是那种非常高端的人才，但在软件行业混了十年，认识的人非常多，在建昌时手下也有十几个，找到其中专业性比较好的，打几个电话就能拉来一些，之后他还主动去省里的各个大学招收应届学生，学生的工作履历空白，可塑性比较强，会成为未来部门的支柱。
以很快的速度，it部门就有了六个人。
六个员工已经能完成很多工作，让沈洋满意的是，包括刘文镜在内，it部门的总薪资也只有三万三千块，甚至赶不上体育中心的服务人员。
沈洋也开始考虑总薪资问题。
羊羊体育中心的薪资水平还是比较高的，在员工比较少的时候，发多少薪水都没有关系，但这一年来，体育中心扩张速度太快，员工数量暴涨，薪资水平也就成了个问题。
第二百四十八章 中级运动心里调节
羊羊体育中心的薪资水平相当高，一些工作一年的员工，都能拿到六千以上的月薪，还不包括他们的奖金分红。
新进入的员工，也能拿到三千以上的薪水。
这个薪资水平在江城绝对是数一数二的，要知道即便是大学讲师、医院的医生，工资也只有四千、五千。
这是必须考虑的问题。
于是沈洋就这个问题，找到‘羊羊集团’的核心人物……李春、王姐、张颖、小李、邢宝等，十几个人开了个小会，来商议薪资问题。
大家的建议都是‘不能降薪’，否则会出现各种问题。
“我们不会降薪。”沈洋肯定道，“我们不会突然给老员工降低薪水标准，但新进入的员工，薪资水平应该是怎么样的？实习期要多久？这些才是问题。”
十几个人的会议，其实主要发言还是李春、张颖、小李等人，他们有的没文化，可一年以来一直都是‘领导’，手下新进员工有许多，提出的建议和问题都很有针对性，作为助理的沈佳妮把问题都记下来。
沈佳妮的职位还是沈洋的助理，可实际上，她也有了提升，沈洋把财政交给她来做。
这是相当的信任。
沈佳妮很高兴。
到目前，‘羊羊集团’财政部门才只有三个人，但未来随着发展，任何人都清楚，员工人数肯定会越来越多。
在小会议结束后，沈洋让几个人分别写一份材料递交上来，等分析全面之后，过一段时间就会出台关于新员工薪水标准的制度。
‘羊羊集团’的薪水标准肯定会高于普通的私企，和大型的国…有企业比肩，但也不能高出太多，否则未来员工的高薪也会成为负担。
在解决了员工薪水问题之后，羊羊体育中心开始正常发展。
软件部门搭建好。
新职业运动员训练业务开展的也算顺利。
从雅典奥运会结束到现在，已经有两个运动员来训练，其中一个是国内的击剑运动员邹曼，另一个则是著名的美国跨栏王阿兰…约翰逊。
邹曼只是听说了羊羊体育中心的名气，从而来做一些训练看看能否有提升。
阿兰…约翰逊则纯粹是冲着提升来的。
在雅典奥运会中，刘详的表现震惊了很多人，其中就有老对手阿兰…约翰逊，阿兰…约翰逊惊讶于刘详的发挥，他把刘详提升的原因，归在了羊羊体育中心的训练上，雅典奥运会一结束，他就迫不及待的来报名了。
在以前接待国内外职业运动员的工作，都是沈洋独自来进行的，但这一次他把工作交给了李春，李春有直接谈价钱的权利，沈洋只负责安排训练任务。
李春的学习能力很强，也发扬了沈洋一贯的收费风格。
邹曼的训练，收费是每天两万人民币，标准收费没什么可说的，阿兰…约翰逊就不同了，他的训练收费是每天一万美元。
“每天一万美元。”
李春笑眯眯的说了价钱。
阿兰…约翰逊被这个费用震惊了，他和他的经纪人完全没想到，会遇到如此高昂的收费。
李春耐心解释道，“我们会根据顾客不同的情况，不同的要求，来制定针对性的训练，收费标准贵一些是肯定的，但全世界确定能给职业运动员带来提升的，除了我们这里，可没有其他地方。”
“但其实这个价钱并不高，针对华夏外的职业运动员，我们的标准是每天三万美元以上，只是在奥运会刚结束，给专业运动训练的业务才刚展开，才会有这个标准，之前收费一直没有降低过……”
李春的解释可不是拿来就说的。
羊羊体育中心和皇家马德里的合作很多人都知道，当初大卫…贝克汉姆和罗纳尔多来江城训练，更是能找到很多报道，收费其实是内部问题，但在税收方面，羊羊体育中心给政…府公布了收入状况，都是进行正常的交税，具体标准还是能查到的。
此外还有麦克格雷迪的训练，收费也是三万的标准，虽然用的货币不同，针对性的训练，沈洋就干脆对应国家的货币。
现在情况不同了。
新业务组成了新部门，考虑到未来肯定会有不少职业运动员主动来训练，那么收费就肯定要有个标准，否则运动员做同样的训练，收费标准不一，人数少没什么问题，人数一多问题就来了。
李春制定的标准，稍稍降低了收费门槛。
对国内运动员，收费依旧是每天两万人民币，国外运动员的标准则是一万美元，这是考虑过有很多项目的运动员，并非什么国际大牌明星，收入不会有那么高，才会下调的标准。
这个标准针对的只是运动员来做提升的训练，康复训练并不算在内。
沈洋也考虑组建个专门针对康复训练的部门，只是目前羊羊体育中心，在这个领域上的知名度不高，说直白些几乎没有任何名气，除了有过合作的皇家马德里、休斯顿火箭的少数运动员认可康复训练能力，其他运动员就完全不知道了。
沈洋认为康复训练才是大头。
就比如像是欧洲足球、美国nba，其中的知名球星收入都非常高，而伤病就是他们最大的敌人，绝大部分运动员，每个赛季都会受一些伤，这才是真正的大市场，若是能把康复训练的名气打出来，未来收入肯定会有快速增长。
接下来的两个月，羊羊体育中心一直在快速发展中，沈洋一直不间断的在修炼元力，终于在十一月的一天，元力，元力决有了提升，自然就会获得一项训练能力，打开‘spt博士运动专家系统’，系统内部有了提示：“修炼积攒足够多的元力，元力决进入五级，系统能力可进行升级提升，并随机激活一种中级能力！”
“选择升级！”
“系统能力升级成功，随机激活‘中级运动心里调节训练能力’，是否接收？””
中级运动心里调节？
沈洋感到相当惊讶，他愣了好半天才选择了接收，瞬间脑子传来一声轰响，一股股信息就传送到大脑。
第二百四十九章 来自英国的邀请
随着元力决的加深，沈洋的身体抵抗力在不断增加，这一次虽说还是有些疼痛，却没有太过于不适，他只用了半分钟时间就恢复过来。
在信息传输完毕后，沈洋迫不及待的查看新的任务能力……
“中级运动心里调节：运动心里调节的中级能力，可通过每天的训练，来相应提升身体、心里能力，直到达到巅峰。”
系统的解释有些模糊。
沈洋通过传输过来的信息，了解了任务的具体内容和作用。
这是一个长期效应的运动心里调节。
基础技能中的运动心里调节，只有几套动作，是短时间发挥作用，不管是‘沈拳一式’也好‘禁招’也罢，都只能短时间起到效果，时间一长效果就消失了。
中级运动心里调节则不同，是一项长时间起到效果的训练技能，原理简单来说，就是通过每天的健康合理规划训练，让第二天的状态比第一天更好，第三天的状态则比第二天还要好，直到达到一个巅峰。
和运动心里调节一样，中级运动心里调节，也不是一项任务，而是纯粹的理论，能够直接运用于实践，但和运动心里调节不同的是，中级运动心里调节想要起到最大化的作用，也需要依靠系统。
若是其他人知道这项理论，也只能稍稍改善运动员的状态，但配合系统任务来辅助使用，却能够拥有最大化的效果，正常运动员通过每天科学的训练，用五天时间就能让状态达到巅峰，持续时间也会长达一天时间，一天时间后，状态才会慢慢下滑，若是一直坚持适当的训练，状态也能够保持更长时间。
沈洋想着新能力的效果，一时间却没有想到具体有什么用。
他干脆摇摇头，开始拟定新业务。
从雅典奥运会结束到现在，三个月时间
