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第143章

尘世人生-第143章

小说: 尘世人生 字数: 每页4000字

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不屑的,什么样的心情都有,不过至少在表面上,大家都是挂着一张笑脸,谁也不愿意当那只出头的笨鸟。

“大家好,我是黄春明。从今天起,就和大家在一起工作了。卖场管理我还是第一次接触,几乎没什么经验,很多地方都需要大家的帮助和指点,在此,我先表示感谢。”新官上任,总需要表个态,发表个讲话,释天生遵从的就是这个惯例。所谓拜一拜,不见外,礼多人不怪,虽然这是江湖道,但在职场生活中却也是极有用的常识。

按惯例,掌声响起,虽然这只是套话,说了大家未必信,但不说,必定会有人满,认为你眼高于顶,看不起他们这些老人。

“这几天,我暗防了北京地区的多家超市,发现在咱们超市的管理上和经营理念上存在许多问题,而这些问题直接导致新安店的经营效益不够理想。为了扭转这一被动情况,我要上任以后会实行一系列的改革措施,希望大家心理都有个准备。”释天生接着说道。

人们的精神顿时紧张了起来。

新官上任三把火,到了新的单位,最常用的立威方式之一就是杀一儆百,拿某个人,某件事开刀,从而显现自已的能力和权威,谁要是这个时候被选做目标,就只能自认倒霉了。

“好了,面也见过了,客气话也说过了,接下来还有很多工作要做。陈助理,散会以后请你安排一下儿,十点以后,让各个部门的主管分别到我的办公室单独面谈。”释天生不管底下人们的反应,转头向陈辛娜吩咐道。

“是。”陈辛娜点头应道。

“郭副店长,您还有什么要说的吗?”转过头,释天生再向郭德阳问道。

“呃,噢,没什么。”郭德阳一愣,他没想到释天生作事风格如此干净利索,直接了当,以前,那几位店长为了表现自已的能力,在欢迎会上总喜欢长篇大论地发表演讲,没半个小时往少说也得有二十几分钟,哪一位都不象释天生这样短短几句就完事了。

“好,那么散会。”释天生马上宣布,随后起身和陈辛娜走出了会议室。

会议室里的人是面面相觑。

管中告假窥豹,可见全斑。

虽然只是一个见面会,但从新领导短短的几句话和行动上,大家都感觉得出这是一位雷厉风行,作事果断的上司,和以前那三位喜欢摆出领导架势的店长完全不同。

这样的新上司肯定会给新安店带来一股新风。

只是这股新风对每个人而言是福还是祸呢?

第二百九十八章 辛苦

调查在继续。

没有急着马上出台改革措施,释天生首先进行的还是调研。兵法有云:知已知彼,百战不殆;不知彼而知已,胜负各半;不知彼不知已,每战必殆。现在新安店的直接对手是家乐福,想要详细了解这样实力雄厚大超市的方方面面,优点,弱点绝不是短时间内可以办到的事情,所以从自身入手,先知道自已手中的牌是什么便顺理成章了。

陈辛娜是当过董事长秘书的人,对于这种事务性的工作再擅长不过,在她的安排下,各部门的主管,副主管依序到店长办公事和释天生谈话,长的半个小时,短的十几分钟,直到下午四点多钟,第一次谈话才告结束。

最后一位主管从门里走出,伸手抹了一把额头上冒出来的汗,长出口气,然后匆匆离开。

总算完了。

陈辛娜轻轻敲了敲门,然后推门走了进去。

屋里,释天生坐在办公桌后,桌上摊开来很多张稿纸,上边密密麻麻写满了字,见是陈辛娜进来,释天生放下手里的纸笔,靠在椅背儿上。

“累了吧?”走到释天生背后,陈辛娜轻轻按住对方的肩膀,一边慢慢揉捏着,一边柔声问道。

“是呀。在策划部熬夜赶写策划案时也没这么累过。”闭上眼睛,感受着从肩膀处传来的轻柔力道,释天生轻声答道。

搞策划和搞管理不同,前者是个人才华,想象力和表现力的展现,往往靠的是一时的灵感。后者需要的则是意志力,理解力,执行力,靠的是细致的工作和足够的耐心。

所谓画龙画虎难画骨,知人知面不知心,这个世界,最难搞明白的就是人心,不要说一个店十多名主管,就算一家子人,也未必能做到心有灵犀一点通吧?

为了在新店长面前表现自已,证明自已是有能力的主管,想要搞好新安店,自已是不可或缺的人才,每一位主管都极力发表自已的真知酌见,摆自已功劳和资历,讲述自已对超市经营的想法和现在店里存在的问题,每个人都有自已的立场,每个人都有自已的看法,这么多人,这么多想法搅在一起,哪儿那么容易理顺?

“不要太拼命了,工作重要,可也得注意身体呀。”陈辛娜心疼地说道。

“呵,不拼不行啊。真是不问不知道,一问吓一跳,这次谈话,收获真是不少。那些主管并不都是做一天和尚撞一天钟混日子,他们当中不少人还是很有想法的。”释天生笑笑答道。

“呵,当然了,他们都是直接在一线工作的人,超市经营的好坏,直接关系到他们的生计,他们怎么可能不上心呢?他们这些人学历未必高,理论水平也未必有多深,不过,论到对新安店的了解,恐怕没有谁会比他们更深。”陈辛娜笑道。

“是呀。不过话说回来,和他们聊完以后,感觉最大的问题其实还是人的问题。”释天生叹道。

“呃?怎么讲?”陈辛娜好奇问道。

“心不齐啊。聊了这么多人,每个人都在谈自已做的如何如何好,别人做的如何如何不对,自已稍稍有一点儿成绩就吹得好象天上有,地下无,有一点错误,就一推六二五,全是别人的不对,没有一点团对合作精神,以这样的心态工作,不相互拆台就已经很不容易,更惶论跟别人合作了。”释天生感慨道。

“原来是这个呀?呵呵,这也是人之常情。谁不喜欢讲自已露脸的事呢?就算你自已,不也是喜欢说自已过五关,斩六将,从不说走麦城吗?”陈辛娜笑道。

“呵呵,倒也是。。。。。。,哎,我什么时候走麦城了?”释天生连连点头,猛然间醒过昧儿来,扭回头来问道。

“嘻嘻,自已想去。”陈辛娜狡黠笑道。

另外一间办公室里,郭德阳从桌上抄起电话拨通一个号码。

“喂,黄总,我德阳啊。嗯,嗯,黄店长今天主要是和店里的中层管理干部谈了一遍话。”郭德阳汇报道。

“嗯,先了解情况,倒也算明智之举。谈话的主要内容是什么知道吗?”另一边,黄有志问道。

“噢,我问了几位主管,主要是让他们谈一谈自已负责的部门存在什么问题,有什么想法,和改进措施,还有新安店和家乐福店比有哪些不足,什么地方可以改进等等。”郭德阳想了想答道。

“呵,还真够聪明的。知道自已对超市管理不熟悉,所以让对超市最了解的人出建议,然后他再根据这些建议进行改革。这一招不错,大概是董事长教的吧。“黄有志笑道。

“是呀。看起来他还真是一个很有能力的人。”郭德阳说道。新店长越能干,他想夺权的机会就越小,从这个角度讲,他真的是有些失望。

“呵,不要着急,现在刚刚开始,他还没有真正出招,路遥知马力,日久见人心,时间还早着呢。”黄有志笑道。

是啊,现在仅仅是开始,日子还长着呢。

第二百九十九章 小试身手

经过细致而又繁琐的调查研究和讨论分析后,新的改革方案出台了,首先,参照其他知名超市的成功经验,释天生重新设计了店面布局,将价格高,销量相对较少的商品移到店面深处,把价格不高,但百姓经常需要,销量较大的商品摆在比较靠近外边的地方,以方便顾客购物,而且针对很多属于冲动性消费的消费者特别设置了特价促销专柜,保证天天有特价,日日有促销。

其次,严把进货关,尽量减少中间环节,直接和商品生产者联系,想尽一切办法把商品进货价格降下来,即使无法做到和其他大超市一样的条件,至少也要做到相差不多。

第三,培训超市基层业务人员,包括理货员,促销员,业务代表等等,高标准,严要求,不仅要做好本职工作,而且在条件许可的情况下主动和顾客沟通,帮助顾客解决问题。

第四,业务部门要和厂家增强联系,反应顾客需求,争取促销活动。

第五,设置监察部门,聘请顾客做为超市的监察员,专门监督超市工作人员的工作情况以及提出。

第六,设置合理化建议奖金,基层员工针对超市经营提出的合理化建议或发现经营不当的问题,一旦被采纳使用,提出建议者将得到现金奖励。

第七,设立严格的奖惩制度,有功必奖,有过必罚。

新的方案执行后,新安超市的感觉顿时变了一个样,其实超市普通员工的想法很简单,就是打工赚钱,养家糊口,如果可能,谁也不混日子。原先超市效益不好,管理者忙于争权夺利,勾心斗角,不把心思放在经营上,普通员工看在眼里虽然大有意见,但人微言轻,没人重视,时间长了自然也就灰心丧气,得过且过。但释天生的到来给他们带来了希望,看到这位年轻的店长每天不辞辛苦,不耻下问,和普通员工们一起工作,一起聊天,一起吃饭,完全没有原先店长那种高高在上的架子,心中本就存有好感,新方案推行后,尽管每位员工身上的担子加重了,压力更大了,但相应的,待遇也提高了,特别是释天生铁面无私,处理了几个仗着是老人,不遵守新条例,屡次被顾客投诉的老店员后,大家更晓得这是一位真心想把店搞好,而不是混段时间,攒够资历,捞够钞票就拍屁股走人的过路者,大家的心气就更高了。谁不想过好日子?谁不想赚更多的钱?眼前吃一点苦没有关系,重要的是大家一起努力向前,用自已的力量让生活变得更美好。

中层干部虽然各有心思,但对新方案也是遵守执行,因为从释天生到新安店后所做的数次决定看,这是一个雷厉风行,说一不二的人,所谓新官上任三把火,此时正是他锐气最盛的时候,谁要是犯傻故意对着干,其结果很可能会非常严重,虽说主管以上级别干部的任免需要得到总部的批准,店长并没有直接辞退,降职的权力,不过这可是集团董事长的公子,他若是坚持把哪个人赶出新安店,有几个人能够顶得住压力?

经过这几项改革后,新安店的情况有所好转,虽然不是非常明显,但客流量的确在一天天地增加,特别是几次大的促销活动后,客流量几乎增加了百分之三十,见改革起到了效果,释天生更是快马加鞭,火上添柴,针对新安店地处白石桥,周围办公楼多的特点,又组织了一个宣传部门,专门到各个写字楼,办公楼发放宣传资料,介绍店内商品以及近期促销活动,并提供送货上门服务,这一措施又取得了相当不错的效果——那些白领职员通常不太再意商品价格的差价多大,相比于这个,他们更喜欢简洁,快速,省事的服务,更喜欢享受那种被别人重视的感觉。

新方案实施后不久,根据反馈回来的信息,释天生又做了新的调整,砍掉一部分效益不佳的经营产品,将节省下来的资金主要投入在销售量大,回款快的商品,因为论整体实力,新安店和家乐福店相比实在是差的太多,正面抗衡,那种麻雀虽小,五脏俱全的

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