绿茵教父-第1069章
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……
西奥博尔德训练基地的教练室很大，因为叶秋一向都信奉公平原则，例如托特纳姆热刺的餐厅所有的桌子都是圆桌，所有主力和替补甚至是青年队的球员都在一张圆桌上吃饭，体现的就是一种公平。
教练室也是如此，除了主教练有一个单独的办公室外，其他的教练组成员都在一起办公。
所以，召开教练组会议也是一件很简单的时候，等到所有人都在，走进去，说一声，会议就开始了，不需要有丝毫的耽搁。
“我认为，我们应该调整一下球队本赛季的目标！”毛罗·塔索蒂提出要开教练组会议，自然是由他来提出会议的第一个议题。
“说实话，本赛季到目前为止，球队的表现出乎所有人的意料之外，我认为这是球队过去几年积累下来的一次爆发，队内人才济济，所有的球员都雄心壮志，我们必须要制定相对应的目标，给他们足够的动力！”
毛罗·塔索蒂现在是更衣室的直接控制者，他很清楚的知道，球队内部目前的氛围非常好，所有的球员都觉得，以球队目前的状态和势头，完全应该更有雄心。
有的时候制定目标不一定非得实现它，而是一种证明自己雄心壮志的方式。
就好象每一个赛季之前，温格都说要夺冠，穆里尼奥也说要夺冠，贝尼特斯说要夺冠，莫耶斯也喊着要夺冠，可问题是冠军只有一个，那么多人，怎么分？
真要按照某些人的说法，这些家伙一个个都是扯淡，等到他们拿不到冠军的时候，都是奇耻大辱，可真的是这样吗？
每一个人都应该有目标，夺冠，就是他们的目标，能实现自然是最好，不能实现也不应该受到耻笑，因为他为了这个目标而努力过了，有什么好耻笑的？有什么值得别人挖苦和讽刺的？
如果都按照某些人的说法，都害怕被耻笑，那简单，每一个赛季所有的主教练都说，我的目标是保级或者是降级，那一定没有人耻笑你，因为你做得再差，都实现自己的目标了。
可对于托特纳姆热刺，对于曼联，对于利物浦这样的球队来说，这样的目标不反而成为笑柄？不是一件很可笑的事情吗？
所以，叶秋赛季之前，采取低调策略，拒绝讨论夺冠，但也没有制定明确的目标，因为他很清楚，这个赛季属于过渡性质，但是球队打到目前这种程度，球队所展现出来的实力，如果你还不能拿出让球员们为止奋斗和努力的目标，那球员们会渐渐的失去斗志。
说得直白一点，目标就是一块挂在驴头前的胡萝卜！
叶秋在毛罗·塔索蒂说完之后，环顾教练室里的众人，发现每一个人的表情都是认同和雀跃，很明显，他们之前已经讨论过这件事情了，而且应该是绝大多数通过和支持。
于是他也笑了一笑，“那你觉得，我们的目标应该是什么？”
罗胖子用力一拍办公桌，站了起来，“那还用说，所有的冠军，一个都不剩，都包了！”
这厮说得好像是到阿姆斯特丹的红灯区去包那些小姐一样简单轻松。
教练室里所有人都是一阵呵呵笑，但却没有人对罗兰德的说法给予质疑，从他们很多人的表情上可以轻易的看出，对他们来说，好像罗兰德所说的目标，才是他们所应该要去努力追求的，至于说什么低调，什么过渡，那都是废话。
对于托特纳姆热刺来说，哪怕是在过渡期，新陈代谢期，目标都应该是夺冠！
叶秋觉得，自己还是大大的低估了自己对球队这种长达七八年的潜移默化的影响，因为从现在球队内部氛围，以及球队教练组和管理层所展现出来的一些细节上，叶秋都可以看得出，这支球队充满着雄心壮志，充满着一种豪门球队的霸气！
这一股气质恰恰是叶秋在过去几年来不停灌输给球队的，而对于叶秋来说，他应该为自己发现这一点而感到骄傲和自豪，因为这股气质已经深入到了球队的每一个角落，每一个人的身上和心里，甚至指导着球队每一个人的行为。
想到了这里，叶秋也是呵呵一笑，点点头道：“那好，既然大家都觉得应该设定这个目标，那就设，正好现在有两周的时间，毛罗！”叶秋看向了毛罗·塔索蒂，“你今天就跟罗兰德到斯特拉特福德球场去，跟行政部门谈一谈，尤其是奖金问题！”
托特纳姆热刺过去几年来一直都坚持薪水结构，而薪水主要是分周薪和商业收入两块，这也是外界媒体一直都有报道的，但其实很多人都忽略了另外一点，那就是托特纳姆热刺的巨额奖金。
别的不多说，上个赛季球队拿到了英超联赛冠军和欧冠冠军，托特纳姆热刺支付的奖金总额高达三千万欧元，这在欧洲足坛那都是首屈一指的，而这还不包括世俱杯冠军的那一百多万奖金，也不包括俱乐部教练组和其他工作人员的奖金。
托特纳姆热刺的奖金一直都是相当高的，这也是叶秋和彼得·凯尼恩所奉行的策略，因为奖金是跟球队的成绩挂钩的，而一旦球队成绩好，你收入就高，收入高了，证明你支付给球员的能力也就提升了，这是一种良性互动。
正如有很多不知道细节的人批评托特纳姆热刺的薪水结构时，一些稍稍有所涉猎的人都认为不对，因为托特纳姆热刺如果单纯考虑薪酬，那确实不高，甚至很低，但是商业收入和成绩奖金，这些都相对比较高。
前者是跟球员个人形象和球场表现挂钩，而后者则是跟球队整体挂钩，托特纳姆热刺就是通过这两种方式，采取内部透明的运作机制，让所有的球员都清楚的意识到，自己应该怎么样来得到更高更多的收入。
而且采用这种模式，球队的经营压力会相对比较小。
叶秋让毛罗·塔索蒂和罗兰德去行政部门谈，等于是放权给毛罗·塔索蒂去运作，一旦这件事情成功了，毛罗·塔索蒂在球队内部的威望将一下子树立起来。
管理一家足球俱乐部和管理一家公司实际上本质是差不多的，控制财政和人事调动，往往就手握大权，毛罗·塔索蒂如今得到了财政大权，接下来叶秋也会渐渐的将人事权转交给他，例如每一场比赛的首发名单拟定等等。
但就在托特纳姆热刺上下谈妥了关于球队赛季目标和奖金的事情之后，球队却出事了。
第807章 只有托特纳姆热刺！
十月十六日，中午，伦敦惠灵顿医院外面，聚集了数十名英国、意大利和欧洲乃至世界各地的记者和媒体，他们都聚集在医院的大门口，焦急的等待着最新的消息。
昨天晚上，在意大利那不勒斯的圣保罗球场迎战小组赛的最后一个对手，亚美尼亚。
这原本应该是一场没有丝毫悬念的比赛，因为意大利已经提前拿到小组第一，并且提前出线了，而亚美尼亚也没有丝毫的晋级希望，所以双方这一场比赛更像是走过场，而普兰德利也在小组的最后两场比赛都安排大量替补球员出战，更多的还是在考察球员。
但两场比赛都有一个共同点，不管是之前客场打丹麦，还是如今主场打亚美尼亚，普兰德利都安排皮尔洛首发，而且都打满了全场。
早在九月份，意大利为了保证顺利晋级，连续两场比赛，对阵保加利亚和捷克的时候，都让皮尔洛打满全场，托特纳姆热刺就跟意大利国家队发去过传真，认为普兰德利应该更加谨慎的使用皮尔洛，而不是往死里用。
不是托特纳姆热刺小肚鸡肠，甚至连意大利本国的媒体也都认为，普兰德利对皮尔洛的使用太过频繁了，以至于皮尔洛回到俱乐部后，叶秋都开始重用马蒂奇，甚至是斯特罗曼，而不是皮尔洛。
但普兰德利对此的解释是，皮尔洛是球队的核心灵魂人物，不可或缺的重要一员。
作为意大利国家队的灵魂人物，皮尔洛已经表示，将在明年的世界杯结束之后，从国家队退役，因此他自己也表示，希望能够更多的享受剩下为数不多的国家队比赛。
这就造成了皮尔洛并不抗拒普兰德利对他的使用，以至于到了打亚美尼亚的下半场，皮尔洛在一次防守当中，跟对方的球员出现了身体碰撞，被担架抬下了球场，意大利国家队队医初步诊断是右膝韧带拉伤，但具体情况并没有给出一个结论。
托特纳姆热刺连夜将皮尔洛从意大利带回了伦敦，并且送到合作伙伴惠灵顿医院进行详细诊治，目前球队还没有给出一个结果和说法，所有记者都守候在惠灵顿医院外面听候消息。
等待的时间无疑是漫长的，一直到近午时分，叶秋和毛罗·塔索蒂才一前一后走出惠灵顿医院，守候在外面的记者顿时一窝蜂的涌上去，将他们围堵在医院的大门口。
“叶秋先生，皮尔洛受伤下场，情况严重吗？”
“会不会影响到皮尔洛参加世界杯？”
“他是不是会因此退役呢？还是说很快就能够重返赛场？”
对于皮尔洛这样的年龄来说，一旦受伤下场，外界总是不可避免的产生一些流言蜚语，对于这种现象叶秋也都已经习惯了，所以他等到所有的记者都问完了之后，他才开口。
“皮尔洛目前的情况已经很清楚了，因为过多的参加比赛而导致身体疲劳，右膝韧带拉伤，至少将休战六周，至于休战之后，重返赛场后的情况，谁都不知道！”
叶秋一脸凝重的对着记者的镜头，缓缓的说着，就仿佛是在数落普兰德利的罪状。
“我必须要再一次对意大利国家队以及主教练普兰德利提出质询，为什么要在两场可有可无的比赛，在多名主力球员都进行轮换的情况下，却坚持使用皮尔洛？难道他认为，三十四岁的皮尔洛的身体状况会比巴洛特利和蒙托利沃好？”
“什么巴洛特利第二场比赛才打了不到三十分钟，蒙托利沃第一场比赛根本就没有上场，但皮尔洛却要坚持打满两场比赛？我不懂得这里面到底是为什么？”
“普兰德利一直信誓旦旦，口口声声说，皮尔洛是意大利国家队不可或缺的一员，但照我看，他用人的手法却简直是想要把我的球员用残了，他难道不懂得应该要保护核心球员吗？他难道不知道皮尔洛已经三十四岁了吗？”
说完之后，叶秋摆了摆手，表示自己不打算再继续接受采访了，他现在心情不好。
毛罗·塔索蒂则是接过叶秋的话，对着镜头说道：“我们会就这件事情跟普兰德利进行沟通和联系，我们希望能够得到一个满意的答复，否则的话，不排除提出控诉。”
对于那些国脚大户，跟国家队之间的争斗，一直以来都不绝于耳，哪怕是从2008年欧洲杯开始为国脚付费之后，俱乐部并不稀罕那一丁点钱，他们担心的是国家队肆无忌惮的对球员的使用，尤其是类似于皮尔洛这样的核心球员。
对于叶秋和托特纳姆热刺而言，皮尔洛的受伤有些影响，但不是很致命，因为有马蒂奇、斯特罗曼等人可以打后腰位置，托特纳姆热刺有非常宽裕的人手可以替换，但球队也必须要给出强硬的姿态。
叶秋以前跟国家队的关系都处理得不错，但这一次普兰德利明显违反了他跟叶秋之间的默契，虽然他为了世界杯备战而不得不频繁使用皮尔洛，这有他一定的道理和苦衷，但站在叶秋的角度和立场，普兰德利过份了。
如果这一次托特纳姆热刺不站出来，反而是给予体谅和理解，息事宁人的话，那以后谁还愿意跟托特纳姆热刺协商，所有国家队用人和招人
