疯狂的硬盘-第315章
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今后的几天，胡一飞都在考虑这个问题，看以一种什么方式和利安防合作最好，可惜老大此时去了海西，身边还少了个商量的人。
下午董高手来汇报公司的状况，相胡一飞提起了一件事，“新成立的个性中心，员工的工资标准还没定呢，现在大家都在打听这个事。”
胡一飞有些诧异，问道：“公司好像并没有修改工资标准的计划吧，以前不一直按照统一的标准来走吗？”
董高手摸了摸鼻子，道：“个性中心是从在线娱乐部门分出来的，目前盈利能力强。所以有不少人希望在这次部门重新划分之后，能有个新的工资标准。”
胡一飞的眼睛眯了起来，眉头微蹙，也不能说大家的要求过分，只是菲戈安全虽说是分了好几个部门，但财务却始终是统一的，根本就不存在哪个部门单独盈利能力强这一说。
现在你从在线娱乐部门分出来了，就立马涨工资，这让留在在线娱乐部门的员工怎么想？再说了，这张根本就扯不清，在线娱乐部门原本还是从菲戈软件分出来的呢，没有菲戈软件的技术支持，也不会有个性方案的问世。
以前菲戈安全盈利时，菲戈软件也曾闹出过意见，好在那时候公司就芝麻大小，这事很快就应付过去了，但现在公司部门越来越多，以后可能还会再分。这个问题如果处理不好，就会影响到公司内部的团结和士气了。
“看来得想办法彻底解决这个问题！”胡一飞眉头更紧，他想起了在微蓝当实习生时。那令人厌倦的办公室政治，自己因为不习惯那个，选择了离开微蓝。而今天，这个问题又摆在了自己面前。
正文 第三六三章 穷则思变
胡一飞觉得对付ZM，对方赛门铁壳，对方苹果，都没有对方自己公司内部的矛盾让人头疼，带着隐隐作痛的脑瓜仁，他回了家。
第二天菲戈安全的员工来上班，走入一楼的大厅，就都看到了一则很不可思议的公告：
“经研究，公司决定将菲戈安全、菲戈软件、菲戈在线娱乐、菲戈个性中心四个部门进行分离，成立全新的独立经营公司，新成立的公司，持不再接受菲戈安全的领导。原四部门所有非技术岗位员工，全部转入新的公司；技术岗的员工可以选择进入新公司，也可以选择留在菲戈安全，留下的员工，将自动纳入新成立的技术部。除技术、财务、人事、行政、数据中心五部门外，菲戈安全今后将不再设立任何独立的部门。”
“现有之全体员工，转入新成立的独立公司后，享有一定的股权及福利政策，具体情况，请咨询各部门的主管负责人；技术岗的员工，请在三Je…内做出去留选择。”
公告上没有任何解释，一下就把刚来上班的员工们给打懵了，谁也不清楚到底是怎么回事，公司现在的经营情况非常好，盈利能力强悍得无以复加，怎么会突然冒出这个事情呢？
将这四个部门进行分离，成立独立的公司，这点大家还能理解，很明显，这是迟早的事，这四个部门的盈利能力比别人四个集团公司的盈利能力还要强，完全有资格成为独立的公司。可即便是要独立，那独立出来的四家公司，也应该是菲戈安全旗下的全资子~'司啊，为什支公告会说分离出去的公司将不再接受菲戈安全的领导呢，难道是要把这四家公司全部出售？
大家纷纷跑去找主管打听快与乙，没人斡释这是怎么一回事，但打听到的福利政策，却让大家有些跃跃欲试。菲戈安全保证，老员工进入新公司后，工资绝不会低于现有工资；同等条件下，老员工享有优先晋升的权利；老员工共享新公司百分之十的股权，并且有优先控股的权利。
也就是说，老员工完全可以将新成立的公司买过来，由自己来掌握新公司的命运，以前是给菲戈安全打工，现在很有可能变成自己的公司，更何况这四个部门中除菲戈软件外，目前都在大把地捞银子，自己过去就等于是去捡钱啊。
，暮先被强制转入新公司的老员工，还有些不乐意呢，等打听清楚情况后，全部笑得嘴都合不拢了，只盼着早点分离，就算自己买不到更多的股权，那也能涨工资啊。只有那些技术岗的员工，陷入了纠结之中，不知道自己该不该走，去了新公司，工资是涨了，但工作可能就跟技术无关了，顶多就是做做技术支持罢了，实在是难以抉择啊。
胡一飞的这个公告，将公司搅了个天翻地覆。
没有到中午休息时间呢，老骚的电话就打了过来，第一句就迫不及待地问道：“听说你要把四个部门分拆了卖掉？
“消息传得挺快嘛！”胡一飞并没有否认。
老骚就鸡动了，直接问道；“那利安防有没有购买的！格呢？”赤裸碟得毫不掩饰自己的企图。
“可以啊，欢迎你们来买，钞票多多益善！”胡一飞笑了起来。
“我们买了，我们买了！”老骚在电话里急急喊着，“要多少谶？
我们要买那个个性中心，如果便宜的话，四家公司我们都要参股！”
“呵呵，你别急着做决定，我还没有说条件呢，等我说完条件，或许你就不愿意买了呢！”
“条件再苛刻，我们也认了！”老骚咬着牙，他做这个决定，可还没来得及和徐敏杰商量呢，可要不是先下手，肯定会被别人抢先的。
“新成立的公司中，菲戈安全技术控股百分之三十，这里的持股比例是死的，今后不管你将公司上市、转让、出售，这个比例永远都不会变，菲戈安全不参与新公司的运营，但会有选择地行使自己的权利，而且这湖邪勺股权，拥有双倍的否决权。”胡一飞把条件摆了出来，“菲戈安全每年待会从新公司硬性抽走里的收入，当然，我们可以选择抽，也可以选择不抽。呵呵，你好好考虑一下吧，这个条件可是非常苛刻的，而且没有商量的余地，你不要跟我讨价还价。”
老骚暗道胡一飞真他娘的狠啊，这哪是卖公司，这是让别人替菲戈安全打工啊，里的永久控股比例，还有双倍的否决权，这就说菲戈安全其实拥有新公司六成的决策权，今后不管你做出什么样的决策，都无法绕过菲戈安全这个股东，菲戈安全要是不同意的话，你根本干不成任何事。
益都分享了出来，只要你跟着他干，那就绝对有钱赚。
盘算了半天，老骚做出了决定，“条件我们都接受，你就说什么价钱吧“价钱见面再谈吧！”胡一飞笑着，“我得先把拆分的问题弄好，然后才能谈价钱。还有一点，公司员工有优先购买股权的权利，利安防要买，也得等一等了。”
“等没有问题，但你得保证，在员工之后，我们是第一个优先被考虑的！”老骚生怕被别人插队，“我敢说，我绝对是第一个提出购买意向的。
“好好好，利安防排在第一个位置！”胡一飞看董洪峰进来了，就笑着挂了电话。
放下这边，老骚急忙又打给徐敏杰，“徐总，胡一飞发善心派哉了，我们得赶紧去抢il你还得再来一趟东阳！”
徐敏杰被老骚的大嗓门吼得有些晕头，“胡一飞派什么钱了？是不是东阳搞什么捐款活动了？”，徐敏杰心里直犯嘀咕，不会被胡一飞押去逼捐吧，上次乔不死就被逼捐幻0万美金，靠，老子可没那么富。
“不是，是胡一飞决定把菲戈安全坡下的四个独立部门都分拆出去，成立公司，然后出售！”老骚急急解释着。
“你说真的？”徐敏杰鸡动了，一下就从椅子里跳了起来，拿着电话的手都开始颤抖了，他是个商海老手了，自然明白这话意味着什么，如果这消息是真的，那就是说利安防只要把菲戈安全的个性中心买下来，就可以立刻分享到那51款个性方案的利益了，说不定还能得到全套的技术方案呢。
我靠，天下掉馅饼，真的是派谶了啊，徐敏杰都不敢相信这是真的，胡一飞的脑子绝对是被驴踢了，他怎么就能想起这一出呢，换了是自己，绝对会把这些公司紧紧地捏在自己手里，要知道这几个公司的盈利能力只是刚被开发出来，未来的盈利潜力会无限大。
“不过菲戈安全的条件也比较苛刻……”
“不管多苛刻，你都给我先答应下来！”徐敏杰鸡动过头了，直接拽着办公室的电话就想走人，走了两步，差点把线给抻断了，他对着话筒道；“我马上就飞东阳，你去盯着胡一飞，一秒钟都不能放松，这个机会我们绝不能错过！”，说完，他直接把电话撇掉，掉头匆匆出门而去。
这两人光顾着自己兴奋了，竟然没一个人想到应该先去问问好一飞为什么要把公司出售。
胡一飞的想法其实很简单，他想要的并不是一个超级能赚钱的巨无霸企业，而是一个可以改变并领导业界规则的技术组织，但掌握了领先技术的菲戈安全必然会成为一个巨无霸，也就无可避免要沾染上那些大企业的毛病，比如办公室政治。胡一飞觉得自己搞不定这些，于是采取了最简单的方式，把一切烦恼统统切除，菲戈安全只单纯来做技术，运营的事，就交给更适合的人和！本去做。
一年多的摸爬滚打，胡一飞已经清楚了，有先进的技术，你未必就能引领趋势，但谁能给更多的人带来利益，谁就可以引领趋势。
现在，他愿意把利益拿出来，让更多的资本势力进入菲戈安全可影响可控制的范围，在利益的驱使下，让大家自觉或被动地向菲戈安全的技术体系靠拢，确立菲戈安全的行业霸主地位。当然，也把自己的烦蚀抛给别人去头疼。
老骚的电话打完没多久，市长大人的电话就来了，他也槁不懂胡一飞在玩什么把戏，据他所知，菲戈安全的账面上根本就不缺资金，不至于要沦落到要出售旗下资产的地步。
“菲戈安全在经营上是不是有什么困难？”市长大人很关切地问道：“如果有困难，就提出来，市里会尽可能帮助的。”
“谢谢市长的关心，菲戈安全目前的运营状况良好，出售子公司只是公司战略上的需要。”胡一飞笑着，“如果市里看好的话，也可以进行投资收购市长“哦”了一声，也不知道是在考虑胡一飞话里的真假呢，还是在考虑市里要不要去投资菲戈安全，“如果只是菲戈安全经营战略需要，那我就放心了。”
消息既然都传到了市长耳朵里，就更不要提那些嗅觉灵敏的资本力量了。
中午休息的工夫，菲戈安全的门槛就被人踩烂了，连苹果刚在东阳成立的软件中心的负责人，都杀上门来了，大家来了都是一句话；你说个价吧，我们要买！
正文 第三六四章【利益驱动】
三天之后，菲戈安全分割完成，这才拿出了具体的重组方案，开始公示，进行出售，虽然在这业界早都是人人皆知的事了。
将手机个性界面技术方案置入原来的个性中心，成立“个性飞扬”软件公司，暂时由以前个性中心负责人担任CEO；
将藐杀病毒技术方案、企业虚拟网络部署方案、以及对易软的股权置入菲戈安全，成立“赛安”网络安防公司，董洪峰继续担任其CEO职位；
将多桌面技术、手机标准软件解决方案置入菲戈软件，成立“绝世酷软”软件公司，菲戈软件转入新公司的几位老员工，暂时推举了一人出来担任
CEO；
将新型游戏引擎、数据中心的使用权置入菲戈在线娱乐，成立“远航”在线娱乐公司，由老大担任新公司的CEO。
新成立的四家公司，自�
