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第14章

夜色-第14章

小说: 夜色 字数: 每页4000字

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  那个木屋周围的场景在整个梦里不停的出现,像电影剪辑,疏影更多的时候像山林中的仙子一般与四季花鸟同在,与溪涧游鱼同在,与蓝天白云同在,有时候是唱歌,有时候是跳舞,给自己的梦境留下一片祥和安宁……
  
  疏影……从醉酒那夜开始,梦中的女子有了这个诗意的名字,而所有的梦境从那天开始格外清晰,清晰得不像是梦境,而像是一种来自记忆深处的回忆……
  
  肖夜雨有时候不明白这是梦中人本来的名字,还是这个梦长期缠绕自己之后,自己给她取上的一个名字。不过,肖夜雨觉得梦中的女子适合这两个有着寥落诗意的字……
  
  疏影是谁呢?是因为自己喜欢那样的场景,所以在梦中安排了那样的画面?
  
  有时候,肖夜雨不知道是自己梦到了疏影,还是疏影身边那个锦衣华服的自己梦到了肖夜雨,梦境太真实,真实到自己也分不清什么时候是梦什么时候是醒……
  
  肖夜雨叹息了一声,抬起自己的左手,举到眼前,迷茫的看那被叶子予说成是“空洞”的手心。
  若这些梦境是前世记忆,肖夜雨真的希望所有的一切都能回忆起来,那些生活的片段能够完整,让自己知道到底发生过什么。
  
  也或者,一切都不要出现,前世的既然是前世,那么该过去便过去吧。这一世,没有疏影,也没有梦中那个锦衣华服,表情冷漠的自己……这一世,自己只是肖夜雨,这一世她也不是疏影,只是慕锦玄……
  
  这一世两个人也许不会再有牵扯,她只是自己的老板,是自己的恩人。想到这里的时候,没来由的,肖夜雨觉得心中居然有些空落。
  
  肖夜雨放弃继续思考,这是比哥德巴赫猜想还难有答案的问题,将大耳熊抛到床上,侧头去看窗外,十二楼依然亮着灯。
  
  给自己冲杯果珍,肖夜雨再回到窗前的时候发现,十二楼的灯,灭了!
  
  肖夜雨看着失去了灯光的十二楼,愣了愣,心里居然有点儿失落,可是片刻之后却又安心——太晚了,她该回去了。
  
  第二天,朦胧的天光唤醒整个城市的时候,经过了一夜的调整,肖夜雨斗志昂扬的提前半小时踏入办公区,这个时候,整个办公区还只有保洁和保卫,办公区的空调还没有开,空气中都是寒冬彻骨的冷意。
  
  “早上好!”肖夜雨神采奕奕、满面笑容,对着自己见到的每一个保卫和保洁同事问好。
  
  “早上好!”她得到了所有人的回应,无论对方的目光中是诧异,是受宠若惊,或者是疑惑。
  
  保洁同事只会负责公共区域的卫生,各个办公室都由自己打扫,肖夜雨在办公室的角楼找到了抹布,将整个文化宣传部办公室的办公桌全部抹过,纸篓中的垃圾全部清空,然后将地扫过之后,同事们才开始陆续到来,空调是提前十分钟开启,这时候也开始有了暖意,而肖夜雨在一番活动中早已经热了起来,厚外套已经脱掉,白衬衣,黑西服的职业套让她显得很是精神。
  
  “早上好!”肖夜雨热情的给每位进办公室的同事打招呼,无论昨天她们给了自己多少白眼儿,无论昨天自己到底有多尴尬,多难熬,肖夜雨相信,每一天都去努力,自己总会融入这些人。
  
  同事们对肖夜雨并不热情,不过让肖夜雨安慰的是,好几个同事还是给自己点了点头,虽然目光冷漠,但到底算是还礼。当这些人来到自己的办公桌前,看到自己已经整理好的办工作,已经倒掉垃圾的纸篓,不由得有些诧异的看了看肖夜雨。
  
  肖夜雨含笑与她们对视,虽然温和,但不怯懦,虽然谦逊,但不卑微。
  
  “啊……”有人突然惊叫了一声,然后站起来对着肖夜雨叫道:“你怎么乱动我的东西?我昨天放在办公桌上的培训资料呢?”
  
  肖夜雨一头雾水,迎着那人的目光有些疑惑的开口:“范主管,我没有动你的东西,只是帮你抹了一下桌子,拖了地,倒了纸篓。”这说话的人是文化宣传部培训组的主管范顺霞。也就是肖夜雨的直接上司。
  
  “除了你还有谁?昨天走的时候还好好的,今天就你最早来,办公室也是你收拾的,除了你还有谁?我告诉你,文宣部的所有资料都是对外保密的,是商业机密,不能对外泄露,这个是基本的商业道德!”范顺霞的声音有些尖利,同办公室的人都扭头来看,有人看着肖夜雨被训有些得意的笑,也有人什么也不管,各做各的。
  
  肖夜雨有些郁闷,自己一早来什么也没有拿,如果她东西没掉,那就是欺负新人,如果她真掉了,那要么是别人拿的,要么是她自己乱放:“范主任,昨天我和大家一起走的,今天早上我比大家提前半小时来打扫卫生——因为大家工作比较忙,我是新人,没有任务,比大家轻松。我来了之后没有离开过。我从来公司报道到现在还没有超过24小时,既没有接到什么工作,也没有得到什么入职资料,所以,我的办公桌也是空的,如果你觉得是我拿了,那么你可以来看看我的办公桌。还有,既然这里的东西都是机密,范主管,我想以后,这些东西大家应该锁好,以后,我也不给大家收拾桌子了,避免出现这样的误会,今天早上的事情,我不懂规矩,非常抱歉。”
  
  “肖夜雨,我告诉你,你有三个月的试用期,如果工作不好,不合格,是不会续聘的。”范顺霞哼了一声坐了回去。
  
  肖夜雨也颓然的坐回位置上,揉了揉额角,靠在椅背上,心里觉得委屈。自己已经在努力的试图融入了,可是不要说得到这些人的认可,就是简单的接纳也做不到,肖夜雨心里发堵,却又知道自己不能遇到挫折就打退堂鼓。
  
  肖夜雨站起身来,出了办公室,朝着十一楼尽头的的一个大阳台走去,她觉得自己需要透透气,需要整理一下自己的情绪,然后再去想办法面对!
  
  肖夜雨刚刚离开两分钟不到,文宣部的阳部长便下来了,他是锦玄的高管,办公室在十二楼,但是他好动,吩咐工作除非紧急,否则不会像其他人一样用集团的内部交流软件“信鸽”,而是直接到十一楼来。
  
  “大家注意一下”阳部长入了文宣部办公室,扫了一眼众人:“我们部门近期安排比较紧,培训组方面,安排有酒店板块和零售板块的培训,这次培训除了企业文化培训,以及团队协作培训之外,需要特别注意加入我们明年的重点管理理念——精细化管理。第二个是报刊组方面,经过研究决定,我们企业报将增大版面,主要对子版块的事迹多做报道,对子版块的先进工作经验多做分享。所以,我们要加强各板块各门店通讯站的建设,对各板块的特约记者做一些写稿培训,提高她们发现新文以及写稿的能力。针对以上两个情况,两个组别的同事,都请在两天之内做好新的培训计划,后天之前,所有培训计划电子版交到我手上。慕总对这个事情很重视,要亲自过目,希望大家认真些。”
  
  阳部长说完,办公室的人连忙答应。
  
  “那个新人呢?恩,肖夜雨?怎么没见她?”阳部长看了看角落里空着的办公桌问了句。
  
  “不知道呢,早上来晃了一眼儿就没见人了,也不知道跑哪里去了,她这人随性,出去也不打个招呼,没有什么纪律观,我看她心思没在工作上,也不知道怎么回事。”范顺霞说起谎话来眼睛也不眨,肖夜雨明明才出去两分钟而已。
  
  阳部长脸色不太好看:“她是新人,不懂规矩,你是主管要多教,工作上给她做好安排,让她快点儿进入角色,她刚刚来,不要太快下定论。”
  
  “好的,我会好好带,但是能不能带出来,还得看她愿不愿意学啊,现在的新人……哎……”范顺霞的口气听起来倒蛮诚恳的。
  
  阳部长点了点头,将手上一张纸条递给了范顺霞:“这是我让信息部给肖夜雨开的信鸽的用户和密码,呆会儿她回来你交给她,新人的培训资料我已经让助理传给她了,让她好好看看,这个培训计划她也要做,让她加点儿班,必须做出来。”
  
  “好,我会转告她的”范顺霞接过纸条,目光中掠过一丝狡黠。
   

作者有话要说:初涉职场的时候困难重重啊,各种的不顺,各种的压力……呜呼……悲哉!职场新人以及即将进入职场的孩子们多学学小强。




16

16、第十六章 夜色 。。。 
 
 
  肖夜雨在阳台上吹着冷风,原本想用几个深呼吸平复自己的情绪,可是鼻腔却被冷风刺激得疼痛难当,想到自己满心热情要主动融入这个集体,可是同事们只给自己冷眼儿,今天一大早,还被范顺霞莫名其妙的欺负。愤怒与委屈让她忍不住有潸然泪下的冲动。
  
  肖夜雨吸了吸鼻子,努力调整自己的情绪,告诉自己,开始一段新的职业生涯的时候,必然会遇到这样那样的麻烦,融入集体是自己必须面对的第一个问题,在这个问题之后,自己才可能正常的工作,才可能去谈进步。
  
  “肖夜雨,你总是告诉学生,遇到困难要百折不挠的去战胜它,而不是畏惧退缩,如今轮到你了,你就要做缩头乌龟吗?”肖夜雨自问,然后使劲捏着拳头,给自己做了个加油的动作,对自己说:“肖夜雨,你是最棒的!”
  
  鼓足了勇气,肖夜雨再次面带笑容的回到办公室。
  
  这次倒出人意料,没有人聊天,个个都在忙。肖夜雨正准备回办公桌去,却意外听到范顺霞的声音:“肖夜雨……”
  
  肖夜雨心中条件反射闪过一个念头:她是不是又要找自己麻烦?心里虽然这样想着,她还是带着笑容走到范顺霞的办公桌前:“范主管有什么吩咐。”
  
  范顺霞从办公桌上拿过一张纸条递给肖夜雨:“你的信鸽账户和密码,以后用‘信鸽’和各部门沟通,所有的工作安排都会在这个上面公布,以后每天上班,第一件事情就是要打开信鸽。”
  
  范顺霞的脸上居然带了点儿柔和的笑容,这大出肖夜雨的意料,肖夜雨接过纸条,回了范顺霞一个个大大的笑容,她那年轻的脸上,顿时充满了阳光:“谢谢范主管。”
  
  “呆会儿记得把密码改改。记住,我们的很多东西都是不能外泄的。”范顺霞又叮嘱了一句。
  
  肖夜雨愉快的答应,然后回到自己的位置,用刚刚得到的账户和密码登录“信鸽”。
  
  一登录进去,首先就是一封信件,这个是信息部自动为每一个新人发送的“信鸽使用手册”。里面对信鸽功能,以及使用方法做了介绍。
  
  肖夜雨浏览了一下,这软件功能齐全,是个和QQ差不多的内部聊天软件,有聊天、多人视频会议、文件传输、部门群等功能。
  
  而成员则很多,包括集团总部各部门成员,以及各子公司主管以上人�

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